領導要起模范帶頭作用

　　在我們公司提到領導，大家首先想到的是董事長、各位老總，其實領導是相對的，部門負責人相對于老總來說，不言而喻，老總是領導，部門負責人是被領導者；但相對于普通員工來講，部門負責人又變成了領導。所以我們的管理人員不要把自己不當成領導，很多時候我們就是領導的角色，時刻要以領導的身份要求自己。

　　領導有什么要求？領導就是要起到模范帶頭作用，不僅工作上要起模范帶頭作用，還要在思想上、生活上，行為舉止、遵章守紀上也要起模范帶頭作用，這也是一個領導最起碼的要求，我們常常講到“以身作則”、“身先士卒”、“身體力行”就是這個意思。

　　為什么要強調領導的模范帶頭作用？其實每個單位都有各種各樣的管理制度、管理措施，但有些員工總是視而不見，熟視無睹，心存僥幸，還有些人喜歡踩踩紅線，試探試探領導的底線，一旦被抓，面臨處罰，就給自己找借口，說某某領導也是如何如何。所以說領導的模范帶頭作用，對于公司的政策、制度的貫徹落實非常重要。領導就是一面標桿，員工都會向你看齊，只有我們自身過得硬，員工的行為就錯不到哪里去。公司制定的計劃、任務、目標一旦確定就要全力以撲，保證不折不扣完成，因為特殊原因沒有完成，要帶領員工誠懇做出檢討，認真分析原因，避免再次發生，要按規定帶頭接受處罰，汲取教訓，要敢于承擔主要責任，做到這樣，下面員工自然心服口服。公司的規章制度講求一視同仁，領導帶頭自覺遵守，下面員工一旦違紀受罰，也會無話可說。

　　孔子說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”意思就是說自身的行為端正，就是不發命令，下面的人也知道怎么做；自身的行為不端正，即使三令五申也沒有人聽。孟子也說“枉己者，未有能直人者也。”意思就是說自己不正直是不可能使別人正直的。我們還有句俗語叫“上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來。”所以說領導的模范帶頭作用非常重要，它關乎到企業的成敗，事業的興衰。

　　領導的模范帶頭作用不僅僅體現在自身行得正，走得直，還要表現在處理各種問題、事務時，要確實做到公平、公正，不徇私情，不偏不倚；要狠得下心，拉得下面子，不管對方是誰，只要他違反了公司制度、紀律，就要嚴格按章處罰。做到這樣，你就能做到無畏無懼，領導的威信也就自然而然建立起來，我們有些領導常常抱怨自己沒有足夠的權力，無法在員工中樹立威信，威信不是強權壓出來的，自己行不端，處不正，威信從何而來。威信是通過領導的模范帶頭作用影響產生的，只要我們領導干部懂得這一點，在公司員工中形成上行下效的良好氛圍，公司的政策、制度就會很好的得到貫徹落實，我們的工作開展起來也會非常順暢、和諧。